Getinge İnsan Kaynakları Analitiği Eğitimi(BMI Business School)
Getinge İnsan Kaynakları Analitiği Eğitimi
Kurucumuz Dr. Umut Köksal, BMI Business School Eğitmeni olarak, Getinge firmasının İnsan Kaynakları ekibi ile Antalya’da gerçekleştirilen 2 günlük İnsan Kaynakları Analitiği Eğitimi programını başarıyla tamamladı.
Dijital dönüşümün hız kazandığı günümüzde, insan kaynakları yönetimi artık yalnızca operasyonel süreçleri yöneten bir yapı olmaktan çıkmış; veriye dayalı karar alan, iş sonuçlarını ölçen ve stratejik değer üreten bir fonksiyona dönüşmüştür. Bu dönüşümün en önemli yapı taşlarından biri ise İnsan Kaynakları Analitiği (HR Analytics) yaklaşımıdır. Eğitim programı boyunca katılımcılar, insan kaynakları süreçlerinde veriyi doğru analiz etmenin, doğru yorumlamanın ve elde edilen çıktıları stratejik kararlara dönüştürmenin yöntemlerini uygulamalı örneklerle deneyimleme fırsatı buldu.
İki gün süren eğitim kapsamında aşağıdaki başlıklar detaylı olarak ele alındı:
- İnsan kaynaklarında kullanılan veri türleri ve veri kaynakları
- Yapısal ve yapısal olmayan İK verilerinin yönetimi
- İnsan kaynakları metrikleri ve temel performans göstergeleri (KPI)
- İşe alım, performans, eğitim ve yetenek yönetimi metrikleri
- Çalışan bağlılığı, çalışan deneyimi ve çalışan devir oranı analizleri
- Veri odaklı karar alma süreçleri
- İnsan kaynaklarında raporlama ve dashboard yaklaşımı
- İK analitiğinde Excel ve veri görselleştirme uygulamaları
- Analitik düşünme ile stratejik insan kaynakları yönetimi
- Gerçek vaka analizleri ve uygulamalı örnek çalışmalar
Program süresince yalnızca teorik bilgiler paylaşılmadı; katılımcılar gerçek iş senaryoları üzerinden analizler gerçekleştirerek insan kaynaklarında analitik düşünme kültürünün kurum performansına olan etkisini değerlendirdi. Eğitim boyunca gerçekleştirilen grup çalışmaları, uygulamalar ve vaka analizleri sayesinde katılımcılar, öğrendikleri yöntemleri kendi kurumlarındaki süreçlere nasıl uyarlayabileceklerini de planlama fırsatı buldu.
Özellikle günümüzde insan kaynakları departmanlarından beklenen stratejik katkının artmasıyla birlikte; işe alım süreçlerinin verilerle desteklenmesi, çalışan bağlılığının ölçülmesi, eğitim yatırımlarının geri dönüşünün analiz edilmesi, performans yönetimi süreçlerinin objektif kriterlerle değerlendirilmesi ve yetenek yönetimi kararlarının analitik yöntemlerle desteklenmesi büyük önem taşımaktadır. Eğitim kapsamında bu konular detaylı şekilde ele alınırken, farklı sektörlerden örnek uygulamalar da katılımcılarla paylaşıldı.
İnsan Kaynakları Analitiği, kurumların yalnızca geçmiş verileri raporlamasını değil; geleceğe yönelik öngörüler geliştirmesini de mümkün kılan önemli bir yönetim yaklaşımıdır. Bu nedenle eğitim boyunca açıklayıcı (Descriptive Analytics), tanılayıcı (Diagnostic Analytics), öngörücü (Predictive Analytics) ve önerici (Prescriptive Analytics) analitik yaklaşımları da örnek senaryolar üzerinden değerlendirildi. Böylece katılımcılar, analitiğin yalnızca raporlama aracı olmadığını, aynı zamanda stratejik karar süreçlerini destekleyen güçlü bir yönetim modeli olduğunu deneyimledi.
Katılımcıların yüksek motivasyonu, aktif katılımı ve interaktif çalışmalara gösterdikleri ilgi, eğitimin verimliliğini önemli ölçüde artırdı. Eğitim süresince gerçekleştirilen soru-cevap oturumları, grup tartışmaları ve uygulama çalışmaları sayesinde bilgi paylaşımı karşılıklı öğrenmeye dönüştü. Bu etkileşim, kurum içerisinde veri odaklı insan kaynakları kültürünün geliştirilmesine yönelik önemli kazanımlar sağladı.
UK Danışmanlık olarak kurumların dijital dönüşüm yolculuğunda yalnızca teknolojiye değil, insan kaynağının gelişimine de yatırım yapılması gerektiğine inanıyoruz. İnsan Kaynakları Analitiği eğitimlerimiz; veri okuryazarlığını artırmayı, analitik düşünme becerilerini geliştirmeyi ve insan kaynakları süreçlerinde ölçülebilir değer oluşturmayı hedeflemektedir. Kurumlara özel tasarlanan eğitim içeriklerimiz sayesinde katılımcılar, öğrendikleri yöntemleri doğrudan kendi iş süreçlerine uygulayabilecek bilgi ve yetkinlik kazanmaktadır.
Bu değerli eğitim organizasyonunda bizleri ağırlayan Getinge İnsan Kaynakları ekibine misafirperverlikleri, samimi ev sahiplikleri ve yüksek katılımları için teşekkür ediyor; birlikte gerçekleştirdiğimiz bu başarılı çalışmanın kurumlarına değer katmasını diliyoruz.
İnsan kaynaklarında veriye dayalı yönetim anlayışının yaygınlaşmasına katkı sağlayan bu tür eğitimlerle kurumların daha güçlü, daha çevik ve daha sürdürülebilir organizasyonlar oluşturacağına inanıyor; gelecekte de farklı kurumlarla benzer eğitim ve danışmanlık projelerinde buluşmayı temenni ediyoruz.İnsan kaynağını stratejik bir değer olarak gören, analitik bakış açısını kurum kültürünün ayrılmaz bir parçası haline getirmeyi hedefleyen tüm organizasyonlarla bilgi ve deneyimimizi paylaşmaya, kurumlara özel çözümler geliştirmeye ve sürdürülebilir başarı yolculuklarında güvenilir bir iş ortağı olmaya devam edeceğiz. Veriye dayalı insan kaynakları uygulamalarının, çalışan deneyimini güçlendiren, karar alma süreçlerini hızlandıran ve kurumsal performansı artıran en önemli dönüşüm araçlarından biri olduğuna inanıyor; bu alandaki eğitim, danışmanlık ve proje çalışmalarımızı farklı sektörlerde yaygınlaştırmayı hedefliyoruz. Önümüzdeki dönemde de insan kaynakları analitiği, veri odaklı İK yönetimi ve dijital dönüşüm alanlarında kurumlara değer katan yenilikçi eğitim programları geliştirmeyi ve organizasyonların rekabet gücünü artıracak projelere katkı sunmayı sürdüreceğiz.
#İnsanKaynaklarıAnalitiği #HRAnalytics #VeriOdaklıİK #İnsanKaynakları #HR #İKAnalitiği #VeriAnalitiği #PeopleAnalytics #TalentAnalytics #DijitalDönüşüm #KurumsalEğitim #BMIBusinessSchool #UKDanışmanlık #Antalya #Eğitim #İK