by Dr. Umut Köksal
in Genel
OKR Performans Yönetim Sisteminin Geleceği ve Dijitalleşmesi
Kurucu, Dijital Dönüşüm Lideri, Öğretim Üyesi OKR(Objectives Key Results-Amaçlar ve Anahtar Sonuçlar) yöntemi, hem çevik iş yapış şekillerini hem de organizasyonel anlamda stratejik odaklanmayı entegre eden güçlü bir çerçeve olarak karşımıza çıkmaktadır. Yeni Nesil Teknolojiler, dijitalleşme, OKR uygulamalarını daha etkili, daha kapsayıcı ve daha etkin hale getirerek, son 4-5 yıldır özellikle insan kaynakları yönetiminde, özellikle […]
