info@ukdanismanlik.com
+90 (212) 318 01 55
İLETİŞİM

Genel

  1. Anasayfa
  2. Genel
12 Mayıs 2025
by in Genel

Aday Deneyiminin Dijitalleşmesi

İşe alım sürecinin dijitalleşmesi, aday deneyimini önemli ölçüde dönüştürerek daha akıcı, kişiselleştirilmiş ve verimli hale getirdi. Yapay zeka destekli iş eşleştirmeden mobil uyumlu başvuru portallarına kadar, adaylar artık potansiyel işverenlerle daha hızlı ve sezgisel bir şekilde etkileşime giriyor. Sohbet robotları gibi otomatik iletişim araçları gerçek zamanlı güncellemeler ve yanıtlar sağlayarak iş başvurularına sıklıkla eşlik eden […]

Devamını Oku
12 Mayıs 2025
by in Genel

Blokzinciri Teknolojisi ve İnsan Kaynakları Yönetimi

Günümüzde halk arasında yaşayan ve iş dünyası ya da finans ile sıkı bağı olmayan insanların dahi Bitcoin ya da kripto para kavramı ile ilişkilendirdiği blokzinciri (blockchain) teknolojisi,insan kaynakları yönetimi de dahil olmak üzere finans sektörünün ötesinde giderek daha fazla uygulama alanı bulmaktadır. Blokzinciri, bir dijital defter teknolojisidir- birden fazla sistemdeki işlemleri belli güvenlik, şifreleme protokolleri […]

Devamını Oku
28 Şubat 2025
by in Genel

İş Dünyasında Üretken Yapay Zeka ve Çeviklik

Modern iş dünyasında, işletmeler değişen pazar koşulları ve müşteri deneyimini geliştirme baskısını derinden yaşamaktadırlar. Geleneksel yapay zekadan daha farklı olarak üretken yapay zeka, karar verme sürecini otomatikleştirmekte, işbirliğini güçlendirmekte, daha çevik iş  yapış şekillerinin ortaya çıkarılması için etkin bir kanal, verimli bir araç olarak karşımıza çıkmaktadır. Üretken yapay zeka ile  yapay zekanın sadece bilim adamlarının […]

Devamını Oku
12 Ocak 2025
by in Genel

Yapay Zeka ve Liderlik

Veriye dayalı karar alma süreçlerini destekleyen yapay zeka, liderlerin karmaşık problemleri analiz etme ve daha isabetli kararlar verme kapasitelerini artırıyor. YZ sayesinde liderler, büyük veri yığınlarını kısa sürede analiz ederek örgütsel hedeflere yönelik stratejik içgörüler elde edebiliyor. Örneğin, müşteri davranışlarını analiz eden bir YZ modeli, liderlerin pazarlama ve satış stratejilerini yeniden şekillendirmelerine olanak tanıyor. Bu, […]

Devamını Oku
12 Ocak 2025
by in Genel

Ücret ve Yan Haklar Sisteminde Dijital Dönüşüm

Ücret ve yan haklar yönetimi, çalışan memnuniyeti ve işverenin maliyet kontrolü açısından insan kaynaklarının kritik bir parçasıdır. Geleneksel yöntemlerle yürütülen bu süreçler, genellikle zaman alıcı ve hata yapmaya açıktır. Dijitalleşme, bu alandaki operasyonel yükü azaltarak şirketlere büyük avantajlar sağlamaktadır. Özellikle bulut tabanlı yazılımlar, mobil uygulamalar ve yapay zeka destekli analiz araçları, süreçlerin daha şeffaf, hızlı […]

Devamını Oku
12 Ocak 2025
by in Genel

İş Yaşamında Karar Vermede Veri Analitiği ve Veri Hikayeleştirme

Modern iş dünyasında rekabet avantajı elde etmek ve sürdürülebilir başarıyı yakalamak, yalnızca doğru stratejik kararlar almakla değil, aynı zamanda bu kararları sağlam bir temele oturtmakla mümkün hale geliyor. Bu temel, veriye dayalı analiz ve etkili iletişim süreçlerinden oluşur. Veri analitiği ve veri hikayeleştirme bu sürecin iki temel taşıdır. Veri Analitiği: Karar Vermenin Bilimsel Temeli Veri […]

Devamını Oku
12 Ocak 2025
by in Genel

İnsan Kaynaklarında Yeni Nesil Raporlama Sistemleri

İnsan Kaynakları (İK) yönetimi, organizasyonların en kritik işlevlerinden biridir. Doğru ve zamanında alınan kararlar, işletmelerin başarısını doğrudan etkiler. Bu nedenle, İK alanında veri odaklı yaklaşımlar giderek daha fazla önem kazanmakta ve raporlama sistemleri büyük bir dönüşüm geçirmektedir. Yeni nesil raporlama sistemleri, geleneksel yöntemlerin ötesine geçerek işletmelere stratejik avantajlar sunmaktadır. Yeni Nesil Raporlama Sistemlerinin Özellikleri Veri […]

Devamını Oku
12 Ocak 2025
by in Genel

İnsan Kaynakları Yönetiminde İş Zekası Uygulamaları

İnsan Kaynakları (İK) yönetimi, bir organizasyonun en değerli varlığı olan insan sermayesini optimize etme sürecidir. Bu süreç, günümüzde iş zekası (Business Intelligence – BI) teknolojileriyle desteklenerek daha etkin ve stratejik hale gelmiştir. İş zekası, veriyi analiz ederek anlamlı içgörüler sunar ve karar alma süreçlerini güçlendirir. Bu sayede İK departmanları, işe alım, yetenek yönetimi ve çalışan […]

Devamını Oku
9 Aralık 2024
by in Genel

THE INTERPLAY BETWEEN AI AND LEADERSHIP

In the rapidly evolving technological landscape, artificial intelligence (AI) has become a transformative force reshaping leadership practices. Leaders are no longer just tasked with guiding human teams but are now integrating AI systems as essential components of decision-making and operational efficiency. AI provides leaders with unparalleled insights by analyzing vast amounts of data to identify […]

Devamını Oku
9 Aralık 2024
by in Genel

OKR Performans Yönetim Sisteminin Geleceği ve Dijitalleşmesi

Kurucu, Dijital Dönüşüm Lideri, Öğretim Üyesi OKR(Objectives Key Results-Amaçlar ve Anahtar Sonuçlar) yöntemi, hem çevik iş yapış şekillerini hem de organizasyonel anlamda stratejik odaklanmayı entegre eden güçlü bir çerçeve olarak karşımıza çıkmaktadır. Yeni Nesil Teknolojiler, dijitalleşme, OKR uygulamalarını daha etkili, daha kapsayıcı ve daha etkin hale getirerek, son 4-5 yıldır özellikle insan kaynakları yönetiminde, özellikle […]

Devamını Oku
    WhatsApp Destek

    Etiam magna arcu, ullamcorper ut pulvinar et, ornare sit amet ligula. Aliquam vitae bibendum lorem. Cras id dui lectus. Pellentesque nec felis tristique urna lacinia sollicitudin ac ac ex. Maecenas mattis faucibus condimentum. Curabitur imperdiet felis at est posuere bibendum. Sed quis nulla tellus.

    ADDRESS

    63739 street lorem ipsum City, Country

    PHONE

    +12 (0) 345 678 9

    EMAIL

    info@company.com

    PURCHASE