All posts by: yonetim

by in Genel

Üretken Yapay Zeka ve Performans Yönetim Sistemi

Dr. Umut Köksal UK Danışmanlık Kurucusu www.ukdanismanlik.com Üretken Yapay Zeka,bir organizasyonun performansını artırmak için yapay zeka teknolojilerini kullanır. Bu tür bir sistem, birçok şekilde organizasyonu etkileyebilir: 1. Performans Değerlendirmesi: Yapay zeka, çalışanların performansını sürekli olarak izleyebilir ve değerlendirebilir. Bu, çalışanların güçlü yönlerini ve geliştirmeleri gereken alanları belirlemeye yardımcı olabilir. 2. Geri Bildirim ve Eğitim: Sistem, […]

by in Genel

Çeviklik-Agility ve İş Süreçlerinin Dijitalleşmesi

Dijital Çeviklik, her ne kadar çok geniş ve engin denizler ile aktarılması gereken bir konu olsa da,bu yazıda genel bazı parametreleri ile, kendi bakış açım ile  özetlemek isteyeceğim bir konsept olarak yer alacak. İşletmenin,rekabet koşulları-özellikle hiper rekabet olarak ifade edeceğimiz pazar şartlarında ayakta kalabilmesi için, aynı çevik bir insanın hızlı ve bir t zamanında birbirini […]

by in Genel

Stratejik İnovasyon için Tasarım Odaklı Düşünme (Design Thinking)

Kurumsal hayata Garanti Ödeme Sistemleri’nde (GOSAS) adım attım. Bu şirketi seçmemdeki temel sebep, o zamanlarda pek çok şirkette olmayan “inovasyon” odaklı bir bölümü olması ve bankacılık sektöründe pek çok inovasyonu ardı ardına hayata geçirmesiydi. 2008 yılının Ağustos ayında, GOSAS’da resmi olarak çalışmaya başlamamdan sadece birkaç hafta sonra, zamanın Genel Müdürü (şu an Garanti’yi satın alan […]

by in Genel

Sürdürülebilir Mavi Yakalı Çalışan Performans Gelişim Modeli

Bu yazımda, köklere dönüş yapıp, meslek yaşamımda önemli yer tutan mavi yakalı çalışan yönetimi ve iletişimi konusu üzerinde durmayı arzu ediyorum. Kurucusu olduğum kurumum UK Eğitim ve Danışmanlık’ın da odaklandığı alanlardan bir tanesi olması itibarı ile bu konuda kısaca bazı değerlendirmelerimi, aynı zamanda bu konuda önerdiğim modeli de paylaşmak istiyorum. Performans kavramını, motivasyon-yetkinlik ve iletişim […]

by in Genel

İç Eğitmenlik Sisteminde Başarı İçin İpuçları

Eğitim ve gelişim süreçleri, bir işletmenin insan kaynakları departmanının  birere fonksiyonu olmasının da ötesinde, o işletmenin sürekli ‘’öğrenen bir organizasyon”olabilmesi için son derece kritik ve önemli. Eğitim Yönetiminde süreklilik ve sürdürülebilirliğin temini açısından, işletme içerisinde akreditasyon temelli bir iç eğitmenlik sisteminin tasarımı ve etkin şekilde uygulamaya alınması da önemli bir konu olarak karşımıza çıkıyor. İç […]

by in Genel

Davranışların İnterneti-Internet of Behaviors (IoB)

Teknoloji Danışmanlığı Şirketi Gartner’ın 2021 yılına ilişkin teknoloji trendleri analizinde, Hiper-otomasyon, Yapay zeka mühendisliği, siber güvenlik ağ gibi vurguları yanında dikkat çeken en önemli trendlerden bir tanesi olarak IoB-Internet of Behaviors yani Davranışların İnterneti dikkati çekiyor. Davranışların İnterneti, lokasyon,yüz tanıma, biyometri  gibi bireylerin takibine yönelik olarak odaklanan teknolojiler ile veriyi birleştiren ve bunları davranışsal eylemler ile […]

by in Genel

Kozmetik Dijitalleşme: Ambalaja Değil, İçeriğe Bak

Son yıllarda üzerinde en çok konuşulan konuların başında dijitalleşme geliyor. İşletmeler, kurumsal performanslarını artırma, etkinlik,verimlilik, etkin kaynak kullanımı gibi parametrelerin bir uzantısı olarak, dijitalleşmeyi gündemlerine almış durumdalar. Peki iş süreçleri bağlamında ya da yönetim,organizasyon terminolojisi açısından nedir Dijitalleşme?  Öncelikli olarak bunu irdelemekte fayda var. İşletmenin ya da iş süreçlerinin dijitalleştirilmesi, salt verinin dijital hale getirilmesini […]

by in Genel

Dijital İK Açısından Yapay Zeka Trendleri

Klasik tanımına göre insan istihbarat süreçlerinin genelde makineler, özelde de bilgisayarlar, bilgi sistemleri aracılığı ile simülasyonuna yapay zeka olarak ad vermekteyiz. Yapay zekanın insan kaynakları yönetimi alanında ön plana çıkmaya başlamasını, özellikle son yıllarda dijital ik ya da insan kaynakları süreçlerinin dijitalleşmesi düzleminde değerlendirmek bana göre daha sağlıklı olur. Bir alan olarak insan kaynakları yönetiminin […]

by in Genel

Dijital Yerliler ve Yapay Zeka

İlköğretimde yapay zekanın bir teknoloji olarak eğitim,öğretimi destekleyici rolü üzerinde durmadan önce, yapay zekayı ilköğretimde kritik hale getiren bir kavram ve aynı zamanda bir boyut üzerinde durmak istiyorum. Bu kavram, digital native yani dijital yerli kavramı. Mark Prensky tarafından 2001 yılında terimleştirilen bu kavram(1), günümüzde yapay zekanın ilköğretimde öğrencilerinöğrenme becerilerinin geliştirilmesi adına, bana göre bir […]

    WhatsApp Destek

    Etiam magna arcu, ullamcorper ut pulvinar et, ornare sit amet ligula. Aliquam vitae bibendum lorem. Cras id dui lectus. Pellentesque nec felis tristique urna lacinia sollicitudin ac ac ex. Maecenas mattis faucibus condimentum. Curabitur imperdiet felis at est posuere bibendum. Sed quis nulla tellus.

    ADDRESS

    63739 street lorem ipsum City, Country

    PHONE

    +12 (0) 345 678 9

    EMAIL

    info@company.com