Kurucumuz Dr. Umut Köksal, BMI İstanbul Eğitmeni Olarak IAS İnsan Kaynakları Ekibine İnsan Kaynakları Analitiği Eğitimini Verdiler
Kurucumuz Dr. Umut Köksal, Gedik Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Klubü davetleri ile, yerli ve yabancı öğrencilere yönelik olarak “Yetkinlikler ve Yetkinlik Bazlı Mülakat” konulu konuşmasını yaptılar.
Kurucumuz Dr. Umut Köksal, CIU(Cyprus International University-Kıbrıs Ulularararası Üniversitesi) davetleri ile “İş Yaşamında Üretken Yapay Zeka” konulu konuşmalarını yaptılar.
Kurucumuz Dr. Umut Köksal, 100’e yakın Azerbaycan’lı İnsan Kaynakları Lideri ve Çalışanına Bakü’de, İnsan Kaynaklarında Yapay Zeka Uygulamaları Eğitimini Verdiler.
Modern iş dünyasında, işletmeler değişen pazar koşulları ve müşteri deneyimini geliştirme baskısını derinden yaşamaktadırlar. Geleneksel yapay zekadan daha farklı olarak üretken yapay zeka, karar verme sürecini otomatikleştirmekte, işbirliğini güçlendirmekte, daha çevik iş yapış şekillerinin ortaya çıkarılması için etkin bir kanal, verimli bir araç olarak karşımıza çıkmaktadır. Üretken yapay zeka ile yapay zekanın sadece bilim adamlarının […]
Kurucumuz Dr. Umut Köksal, BMI İstanbul Eğitmeni Olarak, Honda Türkiye Yöneticilerine, Gruplar Halinde Mülakat Becerileri Eğitimini Verdiler.
Veriye dayalı karar alma süreçlerini destekleyen yapay zeka, liderlerin karmaşık problemleri analiz etme ve daha isabetli kararlar verme kapasitelerini artırıyor. YZ sayesinde liderler, büyük veri yığınlarını kısa sürede analiz ederek örgütsel hedeflere yönelik stratejik içgörüler elde edebiliyor. Örneğin, müşteri davranışlarını analiz eden bir YZ modeli, liderlerin pazarlama ve satış stratejilerini yeniden şekillendirmelerine olanak tanıyor. Bu, […]
Ücret ve yan haklar yönetimi, çalışan memnuniyeti ve işverenin maliyet kontrolü açısından insan kaynaklarının kritik bir parçasıdır. Geleneksel yöntemlerle yürütülen bu süreçler, genellikle zaman alıcı ve hata yapmaya açıktır. Dijitalleşme, bu alandaki operasyonel yükü azaltarak şirketlere büyük avantajlar sağlamaktadır. Özellikle bulut tabanlı yazılımlar, mobil uygulamalar ve yapay zeka destekli analiz araçları, süreçlerin daha şeffaf, hızlı […]
Modern iş dünyasında rekabet avantajı elde etmek ve sürdürülebilir başarıyı yakalamak, yalnızca doğru stratejik kararlar almakla değil, aynı zamanda bu kararları sağlam bir temele oturtmakla mümkün hale geliyor. Bu temel, veriye dayalı analiz ve etkili iletişim süreçlerinden oluşur. Veri analitiği ve veri hikayeleştirme bu sürecin iki temel taşıdır. Veri Analitiği: Karar Vermenin Bilimsel Temeli Veri […]
İnsan Kaynakları (İK) yönetimi, organizasyonların en kritik işlevlerinden biridir. Doğru ve zamanında alınan kararlar, işletmelerin başarısını doğrudan etkiler. Bu nedenle, İK alanında veri odaklı yaklaşımlar giderek daha fazla önem kazanmakta ve raporlama sistemleri büyük bir dönüşüm geçirmektedir. Yeni nesil raporlama sistemleri, geleneksel yöntemlerin ötesine geçerek işletmelere stratejik avantajlar sunmaktadır. Yeni Nesil Raporlama Sistemlerinin Özellikleri Veri […]