Azerbaycan İnsan Kaynakları Yönetimi Uzmanlık Programı(9.Dönem)
Azerbaycan’da 2020’den Bu Yana Gerçekleştirdiğimiz İnsan Kaynakları Yönetimi Uzmanlık Programı’nın 9. Dönemi Bakü’de Başarıyla Tamamlandı
Kurucumuz Dr. Umut Köksal yönetiminde yürütülen İnsan Kaynakları Yönetimi Uzmanlık Programı, Azerbaycan’da 2020 yılından bu yana kesintisiz devam eden gelişim yolculuğunda önemli bir kilometre taşını daha geride bıraktı. Programın 9. Dönemi, Şubat 2024 tarihinde Bakü’de başarıyla tamamlandı. İnsan Kaynakları yöneticileri, uzmanları, takım liderleri ve kariyerini İnsan Kaynakları alanında geliştirmek isteyen profesyonellerin yoğun katılımıyla gerçekleştirilen program, stratejik İnsan Kaynakları yönetimi alanında kapsamlı bilgi ve uygulama deneyimi sunarak katılımcılardan büyük ilgi gördü.
2020 yılından itibaren Azerbaycan’daki İnsan Kaynakları profesyonellerinin gelişimine katkı sağlamayı amaçlayan program, her dönem güncellenen içeriği ve uygulama odaklı yaklaşımıyla dikkat çekmektedir. Değişen iş dünyası, dijital dönüşüm, yapay zekâ teknolojileri ve yeni nesil yönetim anlayışları doğrultusunda sürekli geliştirilen eğitim modülleri sayesinde katılımcılar, yalnızca teorik bilgi değil, aynı zamanda iş yaşamında doğrudan kullanabilecekleri pratik yöntemler de kazanmaktadır.
Program kapsamında İnsan Kaynakları yönetiminin stratejik boyutu ayrıntılı şekilde ele alındı. Katılımcılar; İnsan Kaynakları stratejilerinin kurum hedefleriyle uyumlaştırılması, organizasyonel gelişim, iş gücü planlaması, yetenek yönetimi ve çalışan deneyimi gibi konuları güncel uygulamalar eşliğinde değerlendirme fırsatı buldu. İnsan Kaynaklarının yalnızca operasyonel süreçleri yöneten bir birim değil, kurumun büyümesine yön veren stratejik bir iş ortağı olduğu vurgulandı.
Eğitim süresince işe alım ve yetenek kazanımı süreçleri kapsamlı biçimde işlendi. Yetkinlik bazlı mülakat teknikleri, yapılandırılmış işe alım süreçleri, işveren markası yönetimi, aday deneyimi ve yetenek havuzu oluşturma yöntemleri üzerinde duruldu. Katılımcılar, doğru adayın doğru pozisyonla buluşturulmasının kurumların sürdürülebilir başarısı açısından taşıdığı stratejik önemi uygulamalı çalışmalarla değerlendirdi.
Programın önemli bölümlerinden biri de performans yönetimi ve çalışan gelişimi oldu. Katılımcılar; performans sistemlerinin tasarlanması, hedef bazlı yönetim, geri bildirim kültürü, OKR yaklaşımı, kariyer planlama ve eğitim-gelişim süreçlerinin etkin yönetimi konusunda kapsamlı bilgiler edindi. Performans yönetiminin yalnızca değerlendirme yapmak değil, çalışanların potansiyelini ortaya çıkaran ve organizasyonel başarıyı destekleyen stratejik bir süreç olduğu örnek uygulamalarla aktarıldı.
Uzmanlık programında ayrıca İnsan Kaynakları Analitiği ve veri odaklı İnsan Kaynakları yönetimi konularına geniş yer verildi. Çalışan devir oranı, işe alım performansı, çalışan bağlılığı, eğitim etkinliği ve İnsan Kaynakları performans göstergelerinin analiz edilmesi, raporlanması ve stratejik kararlarda kullanılması uygulamalı örneklerle katılımcılara aktarıldı. Veri temelli karar alma kültürünün geleceğin İnsan Kaynakları organizasyonları için vazgeçilmez bir yetkinlik olduğu vurgulandı.
Programın güncel içeriklerinden biri olan yapay zekâ ve dijital İnsan Kaynakları uygulamaları da katılımcılar tarafından büyük ilgi gördü. Üretken yapay zekâ araçlarının işe alım, eğitim, performans yönetimi, çalışan iletişimi, raporlama ve içerik üretimi süreçlerinde nasıl kullanılabileceği uygulamalı örneklerle gösterildi. Bunun yanında dijital dönüşümün İnsan Kaynakları ekiplerinden beklenen yeni yetkinlikleri nasıl değiştirdiği kapsamlı biçimde değerlendirildi.
Eğitim boyunca gerçekleştirilen vaka analizleri, grup çalışmaları ve uygulamalı atölyeler sayesinde katılımcılar, kendi kurumlarında karşılaştıkları İnsan Kaynakları süreçlerini analiz ederek çözüm önerileri geliştirme fırsatı buldu. Farklı sektörlerden gelen profesyonellerin deneyim paylaşımı, programın en önemli kazanımlarından biri olurken; katılımcılar birbirlerinden öğrenme ve güçlü bir profesyonel iletişim ağı oluşturma imkânı da elde etti.
2020 yılından bu yana düzenli olarak gerçekleştirilen İnsan Kaynakları Yönetimi Uzmanlık Programı, Azerbaycan’da İnsan Kaynakları alanında yetişmiş profesyonel sayısının artmasına, kurumlarda stratejik İnsan Kaynakları kültürünün gelişmesine ve dijital dönüşüm odaklı yönetim anlayışının yaygınlaşmasına önemli katkılar sağlamaktadır. Dokuzuncu dönemin başarıyla tamamlanması, programın uluslararası düzeyde oluşturduğu güvenin ve sürdürülebilir eğitim yaklaşımının güçlü bir göstergesi olmuştur.
Şubat 2024 tarihinde Bakü’de tamamlanan 9. Dönem sonunda katılımcılar, İnsan Kaynakları yönetiminin tüm temel süreçlerine ilişkin güncel bilgi ve uygulama becerileri kazanırken, geleceğin çalışma hayatına yön verecek stratejik bakış açısını geliştirme fırsatı elde etti. Program boyunca edinilen bilgi ve deneyimlerin, katılımcıların kurumlarında daha etkin İnsan Kaynakları uygulamalarının hayata geçirilmesine katkı sağlaması hedeflenmektedir.
UK Danışmanlık olarak, Türkiye’nin yanı sıra uluslararası platformlarda yürüttüğümüz eğitim ve uzmanlık programlarıyla İnsan Kaynakları profesyonellerinin gelişimini desteklemeye devam ediyoruz. Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, dijital dönüşüm, yapay zekâ, İnsan Kaynakları analitiği ve liderlik alanlarında geliştirdiğimiz güncel eğitim içerikleriyle kurumların ve profesyonellerin sürdürülebilir başarısına katkı sunmayı sürdürüyoruz.