Securitas Güvenlik ile “ İnsan Kaynaklarında Veri ve Yapay Zeka Eğitimi
Securitas Güvenlik ile “ İnsan Kaynaklarında Veri ve Yapay Zeka Eğitim
Kurucumuz Dr. Umut Köksal, BMI Business School Eğitmeni olarak, Securitas Güvenlik yönetici ve çalışanlarına yönelik düzenlenen “İnsan Kaynaklarında Veri ve Yapay Zeka” eğitim programını başarıyla tamamladı. İnsan Kaynakları süreçlerinde veri odaklı yönetim anlayışının geliştirilmesi ve yapay zekâ teknolojilerinin etkin kullanımına odaklanan eğitim, katılımcılara güncel uygulamalar, uluslararası örnekler ve kurumlarda uygulanabilecek stratejik yaklaşımlar sundu.
Dijital dönüşümün hız kazandığı günümüzde İnsan Kaynakları fonksiyonu, yalnızca operasyonel süreçleri yöneten bir yapı olmaktan çıkarak veriyle karar alan, analitik düşünebilen ve teknoloji destekli stratejik çözümler geliştiren bir iş ortağına dönüşmektedir. Bu dönüşüm doğrultusunda gerçekleştirilen eğitim programında, İnsan Kaynaklarında veri yönetimi, veri analitiği, ücret ve bordro süreçlerinde veri kullanımı ile üretken yapay zekâ uygulamalarının sağlayacağı katma değer kapsamlı şekilde ele alındı.
Eğitimin önemli başlıklarından biri, ücret ve bordro süreçlerinde kullanılan veri kaynaklarının etkin yönetimi oldu. Katılımcılar; bordro sistemlerinden elde edilen verilerin analiz edilmesi, ücret yapılarının değerlendirilmesi, insan hatalarının azaltılması, veri doğruluğunun artırılması ve süreçlerin standartlaştırılması konusunda uluslararası iyi uygulama örnekleriyle buluşturuldu. Bunun yanında ücret yönetiminde kullanılan temel performans göstergeleri (KPI), veri kalitesi kriterleri ve raporlama yöntemleri detaylı olarak değerlendirildi.
Program kapsamında ayrıca İnsan Kaynakları veri analitiği süreçleri ele alınarak, kurumların sahip oldukları verileri nasıl anlamlı bilgiye dönüştürebilecekleri üzerinde duruldu. Eğitimde; veri toplama, veri temizleme, veri doğrulama, görselleştirme, analiz ve karar destek süreçleri uygulamalı örneklerle anlatıldı. İnsan Kaynakları profesyonellerinin yalnızca rapor hazırlayan değil, aynı zamanda veriyi yorumlayarak yönetime stratejik katkı sağlayan iş ortakları haline gelmelerini destekleyen yaklaşımlar katılımcılarla paylaşıldı.
Eğitimin dikkat çeken bölümlerinden biri ise Geleneksel Yapay Zekâ ve Üretken Yapay Zekâ teknolojilerinin İnsan Kaynakları süreçlerinde kullanımı oldu. Dr. Umut Köksal, farklı yapay zekâ yöntemlerinin ücret yönetimi, bordro operasyonları, veri analizi ve raporlama süreçlerinde nasıl kullanılabileceğini örnek uygulamalar üzerinden aktardı. Özellikle üretken yapay zekâ araçlarının rapor hazırlama, veri yorumlama, politika geliştirme, senaryo analizi ve yöneticilere karar desteği sağlama konularındaki kullanım alanları ayrıntılı olarak değerlendirildi.
Programda ayrıca anomali tespiti (Anomaly Detection) uygulamalarına geniş yer verildi. Bordro süreçlerinde oluşabilecek olağan dışı değişikliklerin, hatalı ücret hesaplamalarının, veri tutarsızlıklarının ve beklenmeyen sapmaların yapay zekâ destekli yöntemlerle nasıl tespit edilebileceği örnek senaryolar üzerinden açıklandı. Katılımcılar, anomali tespiti sayesinde operasyonel risklerin azaltılması, iç kontrol mekanizmalarının güçlendirilmesi ve veri güvenilirliğinin artırılması konusunda önemli bilgiler edindi.
Eğitim süresince kurumların İnsan Kaynakları alanında veri odaklı dönüşüm gerçekleştirebilmeleri için izlemeleri gereken stratejik yol haritası da paylaşıldı. Bu kapsamda; veri yönetişimi oluşturulması, veri kalitesinin artırılması, analitik yetkinliklerin geliştirilmesi, yapay zekâ projelerinin önceliklendirilmesi, etik kullanım ilkeleri ve sürdürülebilir dijital dönüşüm adımları ayrıntılı olarak ele alındı. Böylece katılımcılar yalnızca mevcut teknolojileri tanımakla kalmayıp, kurumlarında uygulanabilecek somut dönüşüm planları konusunda da kapsamlı bir bakış açısı kazandı.
Eğitim boyunca ulusal ve uluslararası şirketlerden örnek projeler, gerçek iş senaryoları ve başarılı dijital dönüşüm uygulamaları katılımcılarla paylaşıldı. Özellikle ücret ve bordro süreçlerinde veri analitiğinin kullanılmasıyla operasyonel verimliliğin artırılması, manuel iş yükünün azaltılması, karar alma hızının yükseltilmesi ve yönetsel raporlamanın güçlendirilmesine yönelik başarılı örnekler büyük ilgi gördü.
Securitas Güvenlik yöneticileri ve çalışanlarının aktif katılımıyla gerçekleştirilen eğitim, interaktif uygulamalar, vaka analizleri ve soru-cevap oturumlarıyla zenginleştirildi. Katılımcılar, kendi kurumlarında karşılaştıkları süreçleri değerlendirme ve yapay zekâ destekli çözüm önerileri geliştirme fırsatı bulurken, farklı sektörlerden edinilen iyi uygulamaları da kendi organizasyonlarına uyarlayabilecek bilgi ve deneyim kazandılar.
Eğitim sonunda katılımcılar, İnsan Kaynakları süreçlerinde veriye dayalı karar alma kültürünün kurumsal başarı üzerindeki etkisini daha yakından değerlendirme fırsatı buldu. Yapay zekâ destekli analiz yöntemlerinin, operasyonel verimliliği artırmanın yanı sıra daha doğru, hızlı ve sürdürülebilir İK süreçleri oluşturmadaki kritik rolü kapsamlı şekilde ele alındı.
UK Danışmanlık olarak, kurumların İnsan Kaynakları süreçlerinde veri odaklı yönetim kültürünü geliştirmeye, analitik yetkinliklerini artırmaya ve yapay zekâ teknolojilerini stratejik biçimde kullanmalarına katkı sağlayan eğitim ve danışmanlık çalışmalarımıza kararlılıkla devam ediyoruz. İnsan Kaynaklarında veri analitiği, dijital dönüşüm ve üretken yapay zekâ uygulamalarını merkeze alan programlarımızla kurumların geleceğe daha güçlü hazırlanmasını desteklemeyi sürdürüyoruz.
#yapayzeka #üretkenyapayzeka #verianalitiği #gelenekselyapayzeka #ai #artificialintelligence
