İstanbul Sanayi Odası Akademi “Üretken Yapay Zekâ ve İK Pazarlaması” Eğitimi
İstanbul Sanayi Odası Akademi “Üretken Yapay Zekâ ve İK Pazarlaması” Eğitimi
İstanbul Sanayi Odası Üyeleri ile Üretken Yapay Zeka’nın İnsan Kaynakları Yönetimine Etkilerini Konuştuk.
Üretken Yapay Zekâ ve İnsan Kaynakları Pazarlaması alanında yürüttüğümüz bilgi paylaşımı ve uygulama odaklı eğitimlerimize bir yenisini daha eklemenin mutluluğunu yaşıyoruz.
Dr. Umut Köksal’ın son kitabı **“Üretken Yapay Zekâ ve İnsan Kaynakları Pazarlaması”**ndan ilhamla tasarlanan eğitim programı, İstanbul Sanayi Odası Akademi (İSO Akademi) organizasyonunda yaklaşık 80 insan kaynakları lideri ve uzmanının katılımıyla başarıyla gerçekleştirildi.
Eylül ayı sonunda ilk oturumu Londra, İngiltere’de düzenlenen bu özel programın Türkiye etabı, insan kaynakları profesyonellerinin yapay zekâ çağındaki dönüşümüne ışık tutan kapsamlı içerikleri ve uygulama örnekleriyle dikkat çekti. Program boyunca yalnızca teknolojik gelişmeler değil, bu gelişmelerin insan kaynakları süreçlerine sağlayacağı stratejik katkılar, organizasyonların gelecekteki rekabet gücüne etkileri ve çalışan deneyimini geliştirecek yeni yaklaşımlar da ayrıntılı biçimde ele alındı.
Bugün insan kaynakları, yalnızca işe alım ve özlük süreçlerini yöneten bir fonksiyon olmanın çok ötesine geçmiş durumda. Kurumların stratejik hedeflerine yön veren, yetenek yönetimini şekillendiren, çalışan bağlılığını artıran ve organizasyonel dönüşümü destekleyen kritik bir iş ortağı haline geldi. Bu dönüşümün en önemli itici güçlerinden biri ise hiç kuşkusuz üretken yapay zekâ teknolojileridir.
Eğitim kapsamında katılımcılar; üretken yapay zekânın işe alım süreçlerinden işveren markası çalışmalarına, performans yönetiminden eğitim ve gelişim programlarına, yetenek yönetiminden çalışan iletişimine kadar pek çok farklı alanda nasıl kullanılabileceğini gerçek iş hayatından örneklerle değerlendirme fırsatı buldu. Aynı zamanda yapay zekâ destekli içerik üretimi, akıllı analiz sistemleri, veri odaklı karar mekanizmaları, kişiselleştirilmiş çalışan deneyimi ve geleceğin dijital insan kaynakları uygulamaları üzerine kapsamlı değerlendirmeler gerçekleştirildi.
Program boyunca gerçekleştirilen uygulamalı çalışmalar sayesinde katılımcılar yalnızca teorik bilgi edinmekle kalmadı; aynı zamanda kendi kurumlarında doğrudan kullanabilecekleri yapay zekâ destekli çözümler geliştirme konusunda da önemli deneyimler kazandı. Hazırlanan örnek senaryolar, vaka analizleri ve interaktif çalışmalar sayesinde insan kaynakları profesyonelleri, üretken yapay zekâyı günlük iş süreçlerine nasıl entegre edebileceklerini adım adım deneyimleme fırsatı buldu.
Özellikle veri temelli insan kaynakları yönetimi, çalışan davranışlarının analiz edilmesi, aday deneyiminin geliştirilmesi, yetenek kazanımı stratejileri, kurum içi iletişim süreçlerinin iyileştirilmesi ve çalışan bağlılığının artırılmasına yönelik yapay zekâ uygulamaları katılımcılar tarafından büyük ilgi gördü. Bunun yanında etik kullanım ilkeleri, veri güvenliği, gizlilik, yapay zekâ yönetişimi ve insan odaklı dijital dönüşüm yaklaşımları da programın önemli başlıkları arasında yer aldı.
Günümüzde kurumlar için rekabet avantajı sağlayan unsur yalnızca yeni teknolojilere sahip olmak değil, bu teknolojileri doğru stratejilerle iş süreçlerine entegre edebilmektir. İnsan kaynakları profesyonelleri de bu dönüşümün merkezinde yer almakta; organizasyonların geleceğini şekillendiren en önemli aktörlerden biri haline gelmektedir. Üretken yapay zekâ ise bu dönüşümün hızını artıran, karar alma süreçlerini güçlendiren ve çalışanlara daha fazla katma değer sunulmasını sağlayan güçlü bir destek mekanizması olarak öne çıkmaktadır.
İnsan kaynaklarının geleceği; insanın yaratıcılığı, deneyimi ve empati gücü ile yapay zekânın hızını, analiz kabiliyetini ve üretkenliğini bir araya getirebilen kurumlar tarafından şekillendirilecektir. Bu nedenle kurumların yalnızca teknoloji yatırımı yapmaları değil, aynı zamanda insan kaynakları ekiplerini bu yeni döneme hazırlamaları, yetkinliklerini geliştirmeleri ve dijital dönüşüm kültürünü organizasyonun tamamına yaymaları büyük önem taşımaktadır.
İSO Akademi çatısı altında gerçekleştirilen bu değerli programın, katılımcıların kurumlarında yeni projelerin hayata geçirilmesine, yapay zekâ destekli insan kaynakları uygulamalarının yaygınlaşmasına ve geleceğin çalışma yaşamına yönelik yeni bakış açıları geliştirilmesine katkı sağlayacağına inanıyoruz.
Başta bu değerli organizasyona ev sahipliği yapan İSO Akademi olmak üzere, programa katkı sunan tüm insan kaynakları liderlerine, uzmanlarına ve öğrenme yolculuğuna değer katan tüm katılımcılarımıza teşekkür ederiz.
İnsan kaynaklarında dönüşüm hız kesmeden devam ediyor. Biz de ulusal ve uluslararası eğitim, danışmanlık ve kurumsal gelişim projelerimizle; kurumların yapay zekâ okuryazarlığını artırmaya, dijital dönüşüm yolculuklarını güçlendirmeye ve geleceğin insan kaynakları vizyonunu birlikte inşa etmeye devam edeceğiz.İnsan kaynaklarında dönüşüm hız kesmeden devam ediyor. Biz de ulusal ve uluslararası eğitim, danışmanlık ve kurumsal gelişim projelerimizle; kurumların yapay zekâ okuryazarlığını artırmaya, dijital dönüşüm yolculuklarını güçlendirmeye ve geleceğin insan kaynakları vizyonunu birlikte inşa etmeye devam edeceğiz. Her yeni programla bilgi paylaşımını artırmayı, uygulamaya dönük çözümler geliştirmeyi ve insan odaklı, sürdürülebilir dönüşüm kültürünün kurumlarda yaygınlaşmasına katkı sunmayı kararlılıkla sürdüreceğiz.
Üretken Yapay Zeka ve İK Pazarlaması Kitabımın Ardından – UK Eğitim & Danışmanlık – Dr. Umut Köksal
#UmutKöksal #UKDanışmanlık #İSOAkademi #İstanbulSanayiOdası
#ÜretkenYapayZeka #İnsanKaynaklarıPazarlaması #HRMarketing
#YapayZeka #HRTech #HRAnalytics #DijitalDönüşüm #FutureOfHR
#GenerativeAI #HumanResourcesMarketing #Innovation #Liderlik
#YapayZekaVeİK #KurumsalEğitim #VeriOdaklıKültür
