Üretken Yapay Zeka ve İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi
Kurucumuz Dr. Umut Köksal, Belgrad, Sırbistan’da İnsan Kaynakları Liderlerine Yönelik Online “Üretken Yapay Zekâ ve İnsan Kaynakları Yönetimi” Eğitimini Gerçekleştirdi
Dijital dönüşümün hız kazandığı günümüzde yapay zekâ teknolojileri, kurumların çalışma biçimlerini, karar alma süreçlerini ve insan yönetimi yaklaşımlarını önemli ölçüde değiştirmeye devam etmektedir. Özellikle üretken yapay zekâ uygulamaları; İnsan Kaynakları süreçlerinde verimliliği artıran, operasyonel yükleri azaltan, çalışan deneyimini geliştiren ve stratejik karar alma süreçlerini destekleyen güçlü araçlar olarak öne çıkmaktadır.
Bu kapsamda, kurucumuz Dr. Umut Köksal, Belgrad, Sırbistan’da İnsan Kaynakları liderlerine yönelik olarak online gerçekleştirilen “Üretken Yapay Zekâ ve İnsan Kaynakları Yönetimi” eğitimini başarıyla gerçekleştirdi.
Farklı kurumlarda görev yapan İnsan Kaynakları yöneticileri ve profesyonellerinin katılımıyla düzenlenen eğitim programında; üretken yapay zekânın İnsan Kaynakları fonksiyonundaki yükselen rolü, kullanım alanları, stratejik fırsatlar ve geleceğin İK yetkinlikleri kapsamlı şekilde ele alındı.
Günümüzde İnsan Kaynakları departmanları yalnızca işe alım, performans yönetimi ve çalışan süreçlerini yöneten operasyonel birimler olmaktan çıkarak; veriye dayalı karar alan, çalışan deneyimini tasarlayan ve kurumların dönüşüm süreçlerine liderlik eden stratejik iş ortakları haline gelmektedir. Bu dönüşümde yapay zekâ teknolojileri, İK profesyonellerine daha hızlı, daha doğru ve daha etkili çözümler geliştirme fırsatı sunmaktadır.
Gerçekleştirilen eğitim kapsamında; üretken yapay zekânın temel çalışma prensipleri, İnsan Kaynakları süreçlerinde kullanım alanları, yapay zekâ destekli içerik üretimi, işe alım süreçlerinde yapay zekâ uygulamaları, çalışan deneyimi yönetimi, İK analitiği ve otomasyon fırsatları detaylı şekilde değerlendirildi.
Katılımcılar; aday araştırma ve değerlendirme süreçlerinden çalışan iletişimine, eğitim ve gelişim içeriklerinin hazırlanmasından performans yönetimi süreçlerine kadar birçok farklı alanda üretken yapay zekâ araçlarının nasıl etkin şekilde kullanılabileceği konusunda bilgi sahibi oldu.
Eğitim sürecinde ayrıca, ChatGPT ve benzeri üretken yapay zekâ araçlarının İnsan Kaynakları profesyonelleri tarafından daha verimli kullanılabilmesi için etkili komut yazma (prompt engineering) teknikleri üzerinde uygulamalı çalışmalar gerçekleştirildi. Katılımcılar, doğru sorular ve yönlendirmelerle yapay zekâ araçlarından daha nitelikli çıktılar elde etmenin yöntemlerini deneyimleme fırsatı buldu.
İnsan Kaynakları alanında yapay zekâ kullanımının yalnızca teknolojik bir dönüşüm olmadığı; aynı zamanda çalışma kültürünü, iş süreçlerini ve profesyonellerin sahip olması gereken yetkinlikleri yeniden şekillendiren stratejik bir gelişim alanı olduğu vurgulandı.
Dr. Umut Köksal, eğitim kapsamında yapay zekânın İnsan Kaynakları profesyonellerinin yerini alan bir teknoloji değil; onların daha stratejik düşünmesine, zamanlarını daha verimli kullanmasına ve daha yüksek katma değerli çalışmalara odaklanmasına yardımcı olan güçlü bir destek mekanizması olduğunu ifade etti.
Programda ayrıca yapay zekâ kullanımında etik ilkeler, veri güvenliği, insan odaklı yaklaşımın korunması ve teknolojinin sorumlu şekilde yönetilmesi gibi kritik konular da ele alındı. Kurumların yapay zekâdan maksimum fayda sağlayabilmesi için teknoloji kadar insan faktörünün, kurum kültürünün ve değişim yönetiminin de önemli olduğu değerlendirildi.
Belgrad, Sırbistan’da gerçekleştirilen bu değerli eğitim programı; İnsan Kaynakları liderlerinin dijital dönüşüm süreçlerine yönelik farkındalıklarını artırmak, yapay zekâ teknolojilerini iş süreçlerine entegre etme becerilerini geliştirmek ve geleceğin İK anlayışına hazırlanmak açısından önemli bir gelişim fırsatı sundu.
Online olarak gerçekleştirilen eğitim boyunca katılımcılar, farklı sektörlerden deneyimlerini paylaşarak yapay zekânın İnsan Kaynakları alanındaki kullanımına ilişkin değerli değerlendirmelerde bulundu. Etkileşimli çalışmalar ve uygulamalar sayesinde teorik bilgiler, gerçek iş yaşamındaki örneklerle desteklendi.
Başta eğitime katılım sağlayan değerli İnsan Kaynakları liderleri olmak üzere, organizasyonda emeği geçen tüm profesyonellere teşekkür ederiz.
Bu kapsamlı eğitim programı, İnsan Kaynakları profesyonellerinin dijital dönüşüm sürecindeki rollerini yeniden değerlendirmelerine ve geleceğin iş dünyasına yönelik yeni bakış açıları geliştirmelerine katkı sağladı. Katılımcılar, yapay zekâ teknolojilerinin sunduğu fırsatları yalnızca operasyonel süreçleri hızlandıran araçlar olarak değil; aynı zamanda stratejik insan yönetimini destekleyen yenilikçi çözümler olarak ele alma fırsatı buldu.
Eğitim kapsamında paylaşılan örnek uygulamalar ve güncel yaklaşımlar sayesinde, İnsan Kaynakları ekiplerinin yapay zekâ destekli çalışma modellerini kendi kurumlarında nasıl hayata geçirebilecekleri konusunda önemli kazanımlar elde edildi. Bu değerli buluşma, geleceğin İK süreçlerinin teknoloji ve insan odağının güçlü birlikteliğiyle şekilleneceğini bir kez daha ortaya koydu.
Geleceğin İnsan Kaynakları yönetimi; teknolojiyi etkin kullanan, veriye dayalı karar alan ve insanı merkeze alan yaklaşımlarla şekillenecektir.Dr.Umut Köksal | LinkedIn
#ÜretkenYapayZeka #İnsanKaynakları #HRTech #YapayZeka #DijitalDönüşüm #İKProfesyonelleri #İnsanKaynaklarındaYapayZeka #HRAnalytics #GeleceğinİKası #Belgrad
Üretken Yapay Zeka ve İK Pazarlaması Kitabımın Ardından – UK Eğitim & Danışmanlık – Dr. Umut Köksal